Ftse Italia Growth apre a 11189 punti: +0,18%
MILANO (PMInews.it) – Piazza Affari apre sopra la parità, con il FTSE Mib a 26165 punti (+0,88%). L'attenzione degli investitori si focalizzerà sulla nuova variante del Covid, mentre sul fronte macro, attenzione alle vendite al dettaglio italiane di ottobre.
WM Capital: CdA delibera operazioni su capitale per 60 mln eu a seguito di ingresso di nuovo socio Negma Ltd
MILANO (PMInews.it) - Le decisioni da parte del Consiglio di amministrazione sono state assunte in relazione a proposta pervenuta dal nuovo socio Negma Group Ltd di ampliare le attività della Società a partire dall’ambito healthcare, in cui la Società già opera mediante la controllata Wealty Sa.
EMC: al 30/11 controvalore ordini +68,40% yoy e pari a 143,37% fatturato 2020
MILANO (PMInews.it) - L’interesse per il brand modenese ha fatto registrare un aumento degli ordini provenienti, in particolare, da USA, Taiwan e Germania.
V-Finance: “Come diventare pmi sostenibili”, a Palazzo Mezzanotte appuntamento il 15 dicembre
MILANO (PMInews.it) - V-Finance, società partecipata da IR Top Consulting e Tecno, organizza il 15 dicembre a Palazzo Mezzanotte, l’evento “Come diventare PMI sostenibili” nel quale verrà presentato il Polo della Sostenibilità dedicato alle aziende con un fatturato fino a 500 ML di Euro. Link per le iscrizioni in news.
TAKE OFF: Costantino Natale entra nel CdA, nominati CFO e IR Manager
MILANO (PMInews.it) - Il Consiglio di Amministrazione di TAKE OFF ha deliberato di nominare alla carica di Consigliere Costantino Natale. Inoltre, ha deliberato di proporre all’Assemblea Straordinaria lo spostamento della sede legale a Milano, in via Montenapoleone, per conferire alla società una sede di maggiore standing e in un contesto caratterizzato dalla presenza dei principali marchi di lusso di fama internazionale. Nominati il CFO e l'IR Manager. TAKE OFF è assistita da IR Top Consulting in qualità di IR Advisor.
Kolinpharma approva piani incentivazione per dipendenti
MILANO (PMInews.it) – I piani di incentivazione, denominati, rispettivamente Piano di Stock Option 2021-2024 e Piano di Stock Option Retention, sono volti ad incentivare i dipendenti a tempo indeterminato, risorse strategiche della Società, attraverso l’attribuzione di strumenti che, allineando l’interesse dei Beneficiari con quello degli investitori, sono volti al miglioramento della performance di medio-lungo periodo della Società.