MILANO (AIMnews.it) – Con la quotazione in Borsa, MailUp ha introdotto varie misure per aumentare il numero delle “quote rosa”. Al momento dell’Ipo le donne rappresentavano il 28% dei dipendenti del gruppo, attualmente sono salite al 44%, su un organico complessivo di circa 150 persone. “MailUp continuerà ad adottare misure per incrementare questo numero” ha spiegato la società di digital marketing, da tempo impegnata nella promozione della diversità di genere sul posto di lavoro.