MILANO (PMInews.it) – GREEN OLEO ha individuato – quale strumento idoneo per la promozione della salute e del benessere dei propri dipendenti – la sottoscrizione di un programma integrativo di assistenza sanitaria e di assistenza sociale.
In accordo con la RSU, è stato elaborato un programma rivolto a tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato a partire dai tre anni di anzianità aziendale e sviluppato con coperture aggiuntive al progredire degli anni di permanenza in azienda.
In relazione alla durata della permanenza in azienda vengono riconosciuti livelli progressivi di copertura sanitaria attraverso le polizze UNISALUTE, società del gruppo UNIPOLSAI, partner di BPER Banca.
In aggiunta, nella speranza che i propri dipendenti non debbano avvalersene, sempre attraverso UNIPOLSAI, è stato previsto un piano di assistenza sociale integrativo volto a coprire i rischi di non autosufficienza nello svolgimento degli atti della vita quotidiana o in caso di premorienza, a favore dei beneficiari.
Beatrice Buzzella, Presidente e Amministratore Delegato di GREEN OLEO: “GREEN OLEO vuole essere un’azienda innovativa e trasformativa guidata dall’impatto: questa ulteriore iniziativa è costruita attorno al “fattore Social” dei criteri ESG e promuove la salute di tutti i nostri collaboratori incentivandone e premiandone la fidelizzazione. Continuiamo a investire nelle nostre persone ampliando sempre di più la gamma di vantaggi aziendali progettati per il loro benessere.”
I partner della compagnia che ha contribuito alla predisposizione del programma hanno dichiarato: “Apprezziamo la lungimiranza della proprietà di GREEN OLEO, che qualifica l’azienda come realtà moderna, particolarmente attenta al valore del proprio capitale umano. Visitiamo moltissime realtà aziendali e, in base alle nostre informazioni, questa iniziativa si configura come Unicum nella provincia di Cremona.”