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Portobello: conclusa offerta azioni Aucap

MILANO (PMInews.it) - Durante il periodo di offerta in opzione delle Nuove Azioni ai titolari di azioni ordinarie Portobello, iniziato il 15 gennaio 2024 e conclusosi l’1 febbraio 2024, sono stati esercitati n. 2.937.255 diritti di opzione e, conseguentemente, sono state sottoscritte n. 979.085 Nuove Azioni, pari all’85,67% del totale delle Nuove Azioni rivenienti dall’Aumento di Capitale, per un ammontare complessivo (comprensivo di sovrapprezzo) pari ad Euro 6.853.595,00.

2024-02-09T18:23:45+01:00Febbraio 9th, 2024|

Focus Euronext Growth Milan: 8 febbraio

MILANO (PMInews.it) – Il Controvalore Totale scambiato in giornata su Euronext Growth Milan è pari a Euro 8.200.721 e la capitalizzazione complessiva pari a Euro 7.900,65; il FTSE Italia Growth ha chiuso a 8.128,08 punti, facendo registrare una performance di -0,10%, il FTSE Italia PIR PMI All fa registrare una performance di -0,19%.

2024-02-08T19:44:25+01:00Febbraio 8th, 2024|

Neosperience: RH Tech Consulting sale al 10,90% del capitale sociale

MILANO (PMInews.it) - Il socio RH Tech Consulting, a seguito del completamento dell’aumento di Capitale ad esso riservato mediante l’emissione di 1.600.000 azioni finalizzato a far fronte all’acquisizione del 49% di Rhei S.r.l. già detenuta da NSP al 51%, ha raggiunto la quota di partecipazione in Neosperience S.p.A. pari al 10,90% del capitale sociale avente diritto di voto.

2024-02-08T10:12:31+01:00Febbraio 8th, 2024|

Monnalisa: Standard Ehtics conferma rating EE- e promuove politiche sostenibilità future della società

MILANO (PMInews.it) – L’Agenzia Standard Ethics ha confermato il rating EE- (adequate) ovvero “investment grade”, con aspettativa a medio-lungo termine EE+, posizionando il Gruppo Monnalisa ai vertici nel confronto con le altre aziende del settore. L’Agenzia Standard Ethics, inoltre, ha aggiornato l’aspettativa a medio-lungo termine portandola a EE+ su un arco temporale di 3-4 anni. Tutto ciò conferma il percorso di crescita e sviluppo che il Gruppo sta perseguendo rispetto ai temi di Sostenibilità, in linea con le indicazioni volontarie promosse dalle Nazioni Unite, dall’Ocse e dall’Unione Europea. Con l’adozione del Piano di Sostenibilità, che diventa parte integrante del piano industriale, la Società ha definito obiettivi di medio periodo coerenti alle principali sfide dello sviluppo sostenibile, con focus particolare su risorse umane e impatto ambientale.

2024-02-08T10:11:44+01:00Febbraio 8th, 2024|

Focus Euronext Growth Milan: 6 febbraio

MILANO (PMInews.it) – Il Controvalore Totale scambiato in giornata su Euronext Growth Milan è pari a Euro 8.961.815 e la capitalizzazione complessiva pari a Euro 8.170,58; il FTSE Italia Growth ha chiuso a 8.208,97 punti, facendo registrare una performance di -0,80%, il FTSE Italia PIR PMI All fa registrare una performance di 0,66%.

2024-02-06T21:59:15+01:00Febbraio 6th, 2024|

Destination Italia: apertura collocamento azioni nuova emissioni post Aucap

MILANO (PMInews.it) - Destination Italia comunica che il 7 febbraio 2024 si aprirà il collocamento di azioni di nuova emissione rinvenienti dall'aumento di capitale in opzione deliberato dall’assemblea straordinaria della Società del 25 ottobre 2023. Il Collocamento Azioni si concluderà il 14 febbraio 2024 e il prezzo di sottoscrizione delle Azioni è pari ad Euro 0,95 per ciascuna Azione. Le Azioni saranno ammesse alla negoziazione su Euronext Growth Milan, al pari delle azioni già in circolazione e nel rispetto delle applicabili disposizioni di legge e regolamentari.

2024-02-06T18:02:38+01:00Febbraio 6th, 2024|

Jonix: Air Tech Solutions guidano ricavi 2023

MILANO (PMInews.it) - JONIX comunica che nel 2023 i Ricavi gestionali, non sottoposti a revisione contabile, sono pari a 1,42 milioni di euro, rispetto a 4,39 milioni di euro nel 2022. I ricavi realizzati all’Estero sono pari a 0,44 milioni di euro (31% del totale), rispetto a 2,54 milioni di euro nel 2022 (58% del totale). L’Italia evidenzia Ricavi pari a 0,98 milioni di euro (69%), rispetto a 1,85 milioni di euro nel 2022 (42%). Con riferimento alle linee di business, le Air Tech Solutions registrano ricavi pari a 0,74 milioni di euro, pari al 52% (3,48 milioni di euro nel 2022, pari al 79%), mentre le Advanced Tech Solutions registrano ricavi pari a 0,23 milioni di euro, pari al 16% (0,24 milioni di euro nel 2022, pari al 5%). Si segnala che nel totale dei ricavi si registra una componente di 0,29 milioni di euro delle Spareparts relativa all’installato, pari al 20% del totale (0,67 milioni di euro nel 2022, pari al 15% del totale). Dal punto di vista settoriale, il Residenziale registra ricavi pari a 0,35 milioni di euro, pari al 25% (1,34 milioni di euro nel 2022, pari al 31%), mentre il Commerciale registra ricavi pari a 0,61 milioni di euro, pari al 43% (2,39 milioni di euro nel 2022, pari al 54%). Nel 2023 si registrano altresì ricavi pari a 163 migliaia di euro relativi alla nuova linea di business Consulenza e formazione professionale (pari all’11%). Antonio Cecchi, Amministratore Delegato di JONIX: “Nel 2023 abbiamo integrato il modello di business con la JONIX Academy, che ha generato ricavi pari a 163 migliaia di euro (11% del totale). Essa ci consente di approcciare il mondo corporate e pubblico erogando servizi formativi e consulenziali che hanno la finalità di generare consapevolezza e competenza sulle problematiche della qualità dell’aria indoor e dei relativi effetti collaterali, veicolando la fornitura dei dispositivi JONIX. In futuro questo approccio sarà sempre più strategico per consolidare il target B2B che nell’esercizio ha generato il 43% dei ricavi.”

2024-02-05T16:37:45+01:00Febbraio 5th, 2024|

Siav ottiene certificazione Parità di Genere Uni/PdR 125:2022

MILANO (PMInews.it) - La certificazione rappresenta un importante traguardo per Siav, attestando il suo impegno concreto e continuo nel promuovere un ambiente lavorativo equo, inclusivo e rispettoso della diversità di genere dimostrato da specifici Indicatori chiave di prestazione (KPI) e politiche mirate a garantire l'uguaglianza di opportunità e trattamento per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere. Voltan: “Questo traguardo riflette il nostro impegno a creare un ambiente di lavoro dove tutte le persone sono rispettate, valorizzate e hanno pari opportunità di crescita e sviluppo professionale. Siamo fermamente convinti che un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità sia fondamentale per il successo e la sostenibilità a lungo termine dell'azienda”.

2024-02-05T16:36:56+01:00Febbraio 5th, 2024|